Como reclutador, tu responsabilidad es identificar y entrevistar a candidatos calificados para diversas aperturas laborales. Esto implica crear descripciones de puestos, buscar candidatos a través de diferentes canales, conducir entrevistas y evaluar su ajuste al rol. Debes también proporcionar retroalimentación a los candidatos y trabajar de cerca con gerentes de adquisición para entender sus necesidades y preferencias.