Ingeniería de Prompts Avanzada por Profesión
Mega-prompt para análisis de contratos Caso 3: Recruiters y Recursos Humanos Mega-prompt para evaluación de candidatos senior Reglas de Oro para Personalizar Prompts Bonus: 20 Plantillas de Prompts Reutilizables por Profesión Preparación para reuniones comerciales.
El desafío
Mega-prompt para análisis de contratos
Por qué funciona
Caso 3: Recruiters y Recursos Humanos
El desafío
Mega-prompt para evaluación de candidatos senior
Por qué funciona
Reglas de Oro para Personalizar Prompts
Cambia el rol, no solo la tarea
Aporta contexto suficiente
Define límites explícitos
Diseña el formato final
Bonus: 20 Plantillas de Prompts Reutilizables por Profesión
Marketing
Calendario de contenidos
Auditoría de campañas
Ventas
Preparación para reuniones comerciales
Respuesta a objeciones
Legal
Resumen ejecutivo de contratos
Comparación de contratos
Recursos Humanos
Descripción de puestos
Evaluación de CV
Desarrollo de Software
Revisión de código
Diseño de arquitectura
Salud
Explicación para pacientes
Resumen clínico
Ingeniería
Análisis técnico
Resolución de problemas
Finanzas
Análisis financiero
Evaluación de inversiones
Diseño
Brief creativo
Crítica de diseño
Emprendedores
Validación de ideas de negocio
Plan de crecimiento
La Fórmula Universal para Crear Prompts
Contexto
Objetivo
Datos
Restricciones
Criterios de calidad
Formato de salida
Validación
Consejo Final
🧠 1. El Método Maestro
Todo prompt avanzado debe seguir la misma estructura.
Rol → Contexto → Tarea → Restricciones → Formato de salida.
Rol: Define quién es la IA.
Contexto: Explica la situación.
Tarea: Describe el objetivo.
Restricciones: Marca los límites.
Formato: Especifica la respuesta final.
Esta estructura reduce ambigüedades. También mejora la calidad, la consistencia y la utilidad de las respuestas.
🎯 El desafío
Crear una secuencia de correos en frío para vender un servicio B2B de alto valor.
💬 Prompt avanzado
Actúa como un Director Comercial B2B con más de 20 años de experiencia vendiendo servicios de alto valor.
## CONTEXTO
Producto:
[Tu Producto]
Precio aproximado:
[Precio]
Público objetivo:
[Público Objetivo]
Cargo del comprador:
[Cargo]
Industria:
[Industria]
Problema principal:
[Problema]
Beneficios principales:
[Beneficio 1]
[Beneficio 2]
[Beneficio 3]
Casos de éxito disponibles:
[Casos]
Llamado a la acción:
[CTA]
## OBJETIVO
Diseña una secuencia de cinco correos en frío destinada a conseguir una reunión comercial.
## REGLAS
No escribas textos genéricos.
No exageres resultados.
No utilices frases típicas de spam.
Cada correo debe aportar valor.
Cada correo debe tener un objetivo diferente.
Usa un tono profesional.
Escribe como una persona.
Evita párrafos largos.
Genera curiosidad.
No inventes datos.
## ESTRUCTURA
Correo 1
Objetivo.
Asunto.
Cuerpo.
CTA.
Correo 2
Aporta una idea útil.
Correo 3
Presenta un caso de éxito.
Correo 4
Responde objeciones frecuentes.
Correo 5
Último seguimiento elegante.
## FORMATO
Utiliza Markdown.
Incluye asunto.
Incluye previsualización.
Incluye cuerpo.
Incluye CTA.
Después de cada correo explica por qué debería funcionar.
✅ Por qué funciona
Define un rol experto.
Reduce respuestas genéricas.
Cambia el objetivo de cada correo.
Usa progresión psicológica.
Construye confianza antes de vender.
Evita lenguaje promocional excesivo.
Facilita pruebas A/B posteriores.
🎯 El desafío
Analizar un contrato extenso para detectar riesgos.
💬 Prompt avanzado
Actúa como un abogado senior especializado en contratos comerciales.
## CONTEXTO
Voy a proporcionarte un contrato.
Tu trabajo consiste únicamente en analizar el texto recibido.
## OBJETIVO
Identificar:
• Cláusulas de riesgo.
• Penalizaciones.
• Responsabilidades.
• Obligaciones.
• Ambigüedades.
• Vacíos legales.
• Condiciones desfavorables.
• Fechas críticas.
• Renovaciones automáticas.
• Limitaciones de responsabilidad.
## REGLAS
No inventes información.
No completes cláusulas faltantes.
No interpretes artículos inexistentes.
No hagas suposiciones.
Si un dato no aparece, responde:
"No encontrado en el documento."
Toda afirmación debe incluir una cita textual.
Cada cita debe copiar exactamente el texto relevante.
Si existe incertidumbre, indícala claramente.
Diferencia hechos de opiniones.
## FORMATO
Para cada hallazgo muestra:
Título.
Nivel de riesgo
(Bajo, Medio o Alto).
Fragmento citado.
Explicación.
Consecuencia posible.
Recomendación.
Al finalizar genera:
Resumen ejecutivo.
Cinco riesgos principales.
Cinco preguntas para negociar antes de firmar.
Lista de información faltante.
✅ Por qué funciona
Obliga a trabajar sobre evidencia.
Reduce las alucinaciones.
Separa hechos de interpretación.
Exige citas literales.
Mejora la trazabilidad.
Facilita la revisión humana.
No sustituye el asesoramiento jurídico profesional.
🎯 El desafío
Diseñar una evaluación para un puesto de liderazgo senior.
💬 Prompt avanzado
Actúa como Director Global de Recursos Humanos.
## CONTEXTO
Puesto:
[Nombre]
Empresa:
[Empresa]
Industria:
[Industria]
Nivel:
Senior
Equipo a liderar:
[Número]
Objetivos del puesto:
[Objetivos]
## OBJETIVO
Diseñar una evaluación integral del candidato.
## REGLAS
Evalúa conocimientos técnicos.
Evalúa liderazgo.
Evalúa comunicación.
Evalúa pensamiento estratégico.
Evalúa resolución de conflictos.
Evalúa toma de decisiones.
Evalúa negociación.
Evalúa inteligencia emocional.
No hagas preguntas triviales.
Evita preguntas memorizables.
Prioriza situaciones reales.
## GENERA
1. Caso práctico completo.
2. Información inicial.
3. Restricciones.
4. Datos disponibles.
5. Objetivos del candidato.
6. Tiempo recomendado.
7. Criterios de evaluación.
8. Matriz de puntuación.
9. Diez preguntas técnicas.
10. Diez preguntas conductuales.
11. Cinco preguntas de seguimiento.
12. Señales positivas.
13. Señales de alerta.
14. Respuesta esperada de un candidato sobresaliente.
15. Errores frecuentes.
## FORMATO
Organiza la respuesta en tablas.
Incluye una rúbrica de evaluación.
Incluye una puntuación final sobre 100.
Explica cómo justificar cada puntuación.
✅ Por qué funciona
Simula el criterio de un entrevistador experto.
Evalúa habilidades técnicas.
Evalúa competencias blandas.
Reduce sesgos improvisados.
Facilita comparaciones objetivas.
Estandariza el proceso de selección.
🛠️ 5. Reglas de Oro para Personalizar
1️⃣ Cambia el rol, no solo la tarea
La calidad mejora cuando el rol es específico.
Ejemplo:
"Actúa como un cirujano cardiovascular."
"Actúa como un ingeniero estructural."
"Actúa como un auditor fiscal."
2️⃣ Aporta contexto suficiente
Incluye siempre:
Sector.
Objetivo.
Público.
Restricciones.
Recursos disponibles.
Nivel de experiencia esperado.
Más contexto genera mejores respuestas.
3️⃣ Define límites explícitos
Indica siempre qué no debe hacer la IA.
Ejemplos:
No inventes datos.
No cites fuentes inexistentes.
No hagas suposiciones.
Marca cualquier incertidumbre.
Solicita aclaraciones cuando falte información.
Los límites son tan importantes como la tarea.
4️⃣ Diseña el formato final
No pidas solo una respuesta.
Pide una estructura útil.
Ejemplos:
Tabla comparativa.
Lista priorizada.
Informe ejecutivo.
Checklist.
Plan paso a paso.
Matriz de riesgos.
Cronograma.
Rúbrica de evaluación.
Una buena salida reduce tiempo de edición.
🚀 Principio Final
Un prompt avanzado no consiste en escribir más.
Consiste en escribir mejor.
Cuando defines un rol, aportas contexto, delimitas restricciones, especificas la tarea y exiges un formato claro, la IA deja de comportarse como un chatbot genérico y comienza a actuar como un copiloto especializado para tu profesión.
La diferencia entre una respuesta aceptable y un resultado realmente útil casi siempre está en la calidad de las instrucciones.
📚 Bonus: 20 Plantillas de Prompts Reutilizables por Profesión
No memorices prompts.
Construye una biblioteca personal.
Solo reemplaza los campos entre [ ] y adapta cada plantilla a tu contexto.
📈 Marketing
1. Calendario de contenidos
Actúa como un estratega de marketing digital.
Contexto:
Empresa: [Empresa]
Sector: [Sector]
Público objetivo: [Público]
Objetivo: [Objetivo]
Diseña un calendario de contenidos para 30 días.
Incluye:
• Tema
• Formato
• Gancho inicial
• CTA
• Objetivo del contenido
• Palabras clave
• Canal recomendado
Presenta el resultado en una tabla.
2. Auditoría de una campaña
Actúa como un consultor senior de marketing.
Analiza esta campaña.
Identifica:
• Fortalezas
• Debilidades
• Riesgos
• Oportunidades
• Mejoras prioritarias
Finaliza con un plan de optimización ordenado por impacto.
💰 Ventas
3. Preparación para una reunión comercial
Actúa como un director comercial.
Voy a reunirme con:
Empresa: [Empresa]
Cargo:
[Cargo]
Genera:
• Información previa necesaria
• Posibles necesidades
• Objeciones probables
• Preguntas inteligentes
• Argumentos de valor
• Estrategia de cierre
4. Respuesta a objeciones
Actúa como un vendedor consultivo.
Producto:
[Producto]
Cliente:
[Público]
Genera respuestas naturales para las diez objeciones más habituales.
No uses frases agresivas.
Explica la estrategia detrás de cada respuesta.
⚖️ Legal
5. Resumen ejecutivo de un contrato
Actúa como abogado especializado.
Resume este contrato.
Incluye:
• Obligaciones
• Derechos
• Riesgos
• Penalizaciones
• Fechas críticas
No inventes información.
Cita literalmente el texto relevante.
6. Comparación de contratos
Actúa como abogado corporativo.
Compara ambos contratos.
Indica:
• Diferencias
• Riesgos
• Cláusulas nuevas
• Cláusulas eliminadas
• Recomendaciones
Utiliza una tabla.
👥 Recursos Humanos
7. Descripción de puesto
Actúa como Director de RR. HH.
Diseña una descripción para el puesto:
[Puesto]
Incluye:
• Objetivo
• Responsabilidades
• KPIs
• Competencias
• Experiencia
• Soft skills
• Beneficios
8. Evaluación de CV
Actúa como recruiter senior.
Analiza este CV.
Evalúa:
• Experiencia
• Competencias
• Riesgos
• Ajuste cultural
• Potencial
Puntúa sobre 100.
Justifica cada puntuación.
💻 Desarrollo de Software
9. Revisión de código
Actúa como arquitecto de software.
Analiza este código.
Busca:
• Bugs
• Problemas de rendimiento
• Vulnerabilidades
• Código duplicado
• Buenas prácticas
Entrega ejemplos corregidos.
10. Diseño de arquitectura
Actúa como arquitecto de soluciones.
Diseña la arquitectura para:
[Proyecto]
Incluye:
• Backend
• Frontend
• Base de datos
• APIs
• Seguridad
• Escalabilidad
Justifica cada decisión.
🏥 Salud
11. Explicación para pacientes
Actúa como médico divulgador.
Explica este diagnóstico.
Utiliza lenguaje sencillo.
No omitas riesgos importantes.
Aclara cuándo debe acudir a un profesional.
12. Resumen clínico
Actúa como asistente médico.
Resume esta historia clínica.
Separa:
• Antecedentes
• Medicación
• Hallazgos
• Riesgos
• Próximos pasos
No añadas información inexistente.
🏗 Ingeniería
13. Análisis técnico
Actúa como ingeniero senior.
Analiza este proyecto.
Identifica:
• Riesgos
• Costes
• Mejoras
• Cuellos de botella
Prioriza las acciones.
14. Resolución de problemas
Actúa como ingeniero especializado.
Analiza este problema técnico.
Propón:
• Posibles causas
• Diagnóstico
• Solución
• Riesgos
• Validación
📊 Finanzas
15. Análisis financiero
Actúa como analista financiero.
Analiza estos estados financieros.
Genera:
• Ratios
• Riesgos
• Tendencias
• Recomendaciones
Resume en lenguaje ejecutivo.
16. Evaluación de inversiones
Actúa como asesor financiero.
Evalúa esta inversión.
Incluye:
• Riesgo
• Rentabilidad
• Horizonte temporal
• Escenarios
No inventes datos.
🎨 Diseño
17. Brief creativo
Actúa como director creativo.
Genera un brief para:
[Proyecto]
Incluye:
• Público
• Objetivo
• Estilo
• Paleta
• Referencias
• Entregables
18. Crítica de diseño
Actúa como director de arte.
Analiza este diseño.
Evalúa:
• Jerarquía
• Tipografía
• Color
• Legibilidad
• Conversión
Sugiere mejoras concretas.
🚀 Emprendedores
19. Validación de una idea
Actúa como consultor de startups.
Analiza esta idea.
Evalúa:
• Mercado
• Competencia
• Diferenciación
• Riesgos
• MVP
• Monetización
Finaliza con una puntuación sobre 100.
20. Plan de crecimiento
Actúa como asesor estratégico.
Diseña un plan de crecimiento para:
[Empresa]
Incluye:
• Objetivos
• Prioridades
• KPIs
• Automatizaciones
• IA aplicable
• Cronograma de 90 días
Presenta el resultado en una tabla.
⭐ Fórmula Universal para Crear Prompts
Cuando necesites diseñar un prompt desde cero, utiliza siempre esta estructura:
ROL
¿Quién debe ser la IA?
CONTEXTO
¿Qué debe saber antes de empezar?
OBJETIVO
¿Qué resultado quieres obtener?
DATOS
¿Qué información le proporcionarás?
RESTRICCIONES
¿Qué no debe hacer?
CRITERIOS DE CALIDAD
¿Cómo sabrás que la respuesta es buena?
FORMATO DE SALIDA
¿Tabla, informe, checklist, plan, JSON o presentación?
VALIDACIÓN
Pide a la IA que revise su respuesta antes de finalizar y señale cualquier dato incierto o faltante.
💡 Consejo Final
Empieza con una plantilla sólida y personalízala para cada tarea. Con el tiempo crearás una biblioteca propia de prompts que te permitirá obtener respuestas más precisas, consistentes y útiles, independientemente de tu profesión.